成年美女黄网站色大免费视频_亚洲av无码专区国产乱码dvd_国产产在线精品亚洲aavv_免费a级毛片在线播放_www国产精品内射熟女

合作咨詢:010-63394665


同城第一

區(qū)域第一

品類冠軍

品牌領(lǐng)導(dǎo)者

開創(chuàng)品類

場景市占...

2025,助力餐企“第一”戰(zhàn)略,解決客戶高管高階人才引進問題。


全國業(yè)務(wù)  全國尋訪


期待與您探討崗位目的以及崗位目標達成要素


合作咨詢:010-63394665

“用人不養(yǎng)人”是上策

發(fā)布時間:2011-01-01
  “用人不養(yǎng)人”是上策
   最近,國家人事部提出“整體性人才資源開發(fā)”,這意味著中國正在學(xué)習(xí)發(fā)達國家,把人力資本優(yōu)先投資作為新的投資戰(zhàn)略。與此同時,沿海發(fā)達地區(qū),特別是上海,已把上海人才重新定義為:能為上海服務(wù)的人才,并提出“人才柔性流動”的全新模式。

   然而,在與北京市人才有關(guān)的文件、報道中,人們經(jīng)常可以看到這樣的字樣:“本市高層次尖端人才缺乏,目前僅有10名兩院院士,全市93名國家級突出貢獻專家中,有22名已經(jīng)退休。”

   中國人事科學(xué)研究院副院長王通訊對這些數(shù)字卻提出疑問:在北京市居住、工作的兩院院士數(shù)以百計,為什么北京市只統(tǒng)計了10位?這些院士為什么不算北京市的人才?因為這些人才不是北京養(yǎng)的,他們屬于中央在京單位。王通訊在接受記者采訪時提出,首都經(jīng)濟的發(fā)展,首先要打破“北京人才”概念,樹立全新的“首都人才”觀念。

   按照傳統(tǒng)的界定方法,北京市64萬科技人員隊伍中,院士和高級專家所占比例很小,當(dāng)然顯得高層次尖端人才缺乏。然而,中央在京單位聚集了全國各地大批優(yōu)秀人才,這些人并不由北京提供工資待遇,但就在北京生活、工作。光是中科院在京各研究所,院士就達上百人。大學(xué)等更是藏龍臥虎之地。“這些人才并不屬于北京,但應(yīng)想辦法使其與北京地方人才聯(lián)為一體。使他們成為首都人才的一部分”。王通訊以江蘇經(jīng)濟騰飛為例:“圍著上海的小城市里的企業(yè)家,一到周末就跑到上海去,不干別的,接專家。”上海的專家、技術(shù)人員為江蘇人帶來了新的技術(shù),新的觀念,帶回的只是江蘇人給他們的勞動報酬,因為“這些上海專家是上海的單位開工資養(yǎng)的”。因此,王通訊說,北京的企業(yè)和研究單位更應(yīng)學(xué)會“用人不養(yǎng)人”,進行低成本的人才投資。雖然只是從“北京”變成“首都”,后面,卻是人才觀念的新舊交替。王通訊認為,不養(yǎng)人而用人,才是用人上策。  

 
分享按鈕 主站蜘蛛池模板: 制服丝袜人妻中文字幕在线| 国产高清av首播原创麻豆| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲欧美激情精品一区二区| 末成年女av片一区二区丫| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产产无码乱码精品久久鸭| 99国产精品99久久久久久| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 欧美人与物ⅴideos另类| 久久久久久久极品内射| 欧美人与物videos另类xxxxx | 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产精品视频二区不卡| 天堂一区人妻无码| 无码人妻一区二区三区在线| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲国产精品日韩av专区| 国精品无码一区二区三区在线| 欧美激情综合五月色丁香| 三级特黄60分钟在线观看| 人人色在线视频播放| 精品人妻少妇一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出视频| 玩弄少妇人妻| 日本xxx在线观看免费播放 | 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 久热这里只有精品视频6| 国产女人18毛片水真多1| 亚洲av无码国产精品色软件| 国产成人综合久久免费导航| 精品国产av一区二区三区| 18禁止午夜福利体验区| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 国产精品毛片av999999| 国产精品久久久久9999小说| 高清偷自拍第1页| 国产精品白丝jk黑袜喷水视频|