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連鎖日料 人資總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-11-16

崗位職責(zé):

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,在整合各項(xiàng)資源的基礎(chǔ)上,調(diào)整優(yōu)化公司組織架構(gòu),完善部門職責(zé)、崗位職責(zé)制度;

4、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及公司儲(chǔ)備人才庫的建設(shè);

5、向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

6、塑造并推動(dòng)企業(yè)文化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,同時(shí)也是變革與創(chuàng)新的推動(dòng)者;

7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

8、完成上級交待的其他工作。

 

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

25年以上連鎖餐企的人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通人力資源及行政事務(wù)各個(gè)模塊,善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè);

4、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,具有解決復(fù)雜問題的能力。

 

  薪:2025K

工作地:北京


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