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連鎖火鍋 人力資源經理 北京

發布時間:2016-01-15

崗位職責:

1、組織制定公司的人力資源整體戰略規劃;

2、制定、完善薪酬考核、招聘、培訓、人事管理等制度;

3、招聘優秀的管理團隊,實施人才發展儲備計劃,為公司主管以上的員工進行職業生涯的發展設計; 

4、擬制人力資源成本預算,監督控制預算的執行;

5、指揮、協調公司各部門人力薪酬、招聘、培訓、績效、員工關系等方面的工作;

6、負責工作分析、崗位說明書、定崗定編等工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

7、負責本部門日常管理、員工工作考核、激勵;

8、組織、推動企業文化的建設。

 

崗位要求:

1、本科以上,80后;

2、三年以上連鎖餐企的HR部門經理及以上經驗;

3、了解現代企業人力資源管理模式,有實踐經驗的積累,對HR各職能模塊均有深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

4、良好的人際交往能力、組織協調能力、解決復雜問題的能力。


月  薪:15-20K

工作地:北京


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