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連鎖快餐 人力資源總監(jiān) 南京

發(fā)布時(shí)間:2016-03-23

崗位職責(zé):

-根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作目標(biāo)的制定;

-根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求,提出集團(tuán)及新組建公司管

控模式、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置等初步方案。

-負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展體系建設(shè),建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流

程及工具表單;

-負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系建設(shè),確保績(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)

營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

-負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系建設(shè),以有效激勵(lì)員工、保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

-結(jié)合企業(yè)行業(yè)特征,負(fù)責(zé)拓展并構(gòu)建高質(zhì)量、多維度的人才引進(jìn)渠道,滿(mǎn)足

企業(yè)發(fā)展對(duì)各層次人才的需求;

-負(fù)責(zé)建立人力資源信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人力資源信息的齊備性、準(zhǔn)確性、

及時(shí)性;

-推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè);

-負(fù)責(zé)維護(hù)健康和諧的勞資關(guān)系,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),降低勞動(dòng)糾紛。

 

崗位要求:

-本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖快餐業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

-有豐富的集團(tuán)總部人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有先進(jìn)的人力資源理念;

-善于溝通,具出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;

-熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;

-對(duì)工作充滿(mǎn)熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

 

月薪:30K
工作地:南京


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