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中餐 訓練經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2017-03-14

崗位職責:

1.負責建立正餐事業(yè)部門店運營的訓練課程體系

2.制定門店運營訓練管理的相關制度,并推廣實施;

3.制定中餐事業(yè)部各項流程與標準;

4.擬定年度培訓計劃:出具管理者年度培訓計劃;指導門店出具員工年度培訓
  計劃;

5.制定門店運營各級人員的訓練課程大綱;

6.開發(fā)基于產(chǎn)品和運營實務、營運管理的訓練課程,編制課件;

7.建立訓練資料庫;

8.組織進行員工訓練;

9.完成事業(yè)部管理者晉升培訓;

10.跟進門店的培訓活動,并出具評估報告;

11.完成管理人員每季度晉級考核工作,包括:資質審核、出具筆試試卷、安
   排并參與技能考核等;

12.協(xié)助門店管理者實現(xiàn)梯隊建設工作。

 

任職要求:

1.有連鎖餐飲行業(yè)豐富的營運管理經(jīng)驗,擔任過區(qū)域管理相關職務;

2.有營運訓練工作經(jīng)驗,具備營運訓練課件開發(fā)能力,有很好的授課技巧;

3.有良好的溝通能力、團隊合作意識強;

4.性格開朗、熱情、精力充沛;

5.能馬上到崗。

 

 薪:1520K(五險一金,單休)
工作地:北京朝陽區(qū)


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