北京   連鎖中餐   人力資源經(jīng)理 

發(fā)表時間：2013-4-16

有效期：30天

職位描述：

1、協(xié)助HRD進行公司人力資源工作規(guī)劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責薪酬福利的計發(fā)及并依據(jù)當?shù)卣�策提供相關決策建議；

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1、人力資源、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)，本科以上學歷，男優(yōu)；

2、熟悉北京、上海勞動用工市場情況及相關法律、法規(guī)、政策，了解HR各個模塊工作內容和方法，并在合同管理、薪金福利、人員招募、用人機制、勞動風險規(guī)定等方面有成功管理經(jīng)驗；

3、3年以上連鎖餐飲（1000人以上的規(guī)模）的HR管理崗位經(jīng)歷；

4、性格開朗，親和力強，有較好的溝通協(xié)調能力、責任心和承壓能力；

月薪：8-15K

工作地點：北京